Companiile prosperă atunci când oamenii, procesele și instrumentele lor sunt toate aliniate în spatele obiectivelor comune. La Mazars, ajutăm liderii din întreaga afacere – de la management de top până la finanțe, risc, IT și HR – să ofere performanță de top prin colaborare, sfaturi și expertiză tehnică și digitală de actualitate.
Serviciile noastre:
Abordarea noastră
Credem că oamenii sunt în centrul schimbării de succes. Prin urmare, combinăm expertiza noastră tehnică, agilitatea și cele mai recente tehnologii cu o înțelegere profundă a nevoilor, contextului și culturii dumneavoastră pentru a crea împreună răspunsuri care conduc la rezultatele pe care le căutați.
Consultanții noștri lucrează ca o echipă internațională, integrată în diferite zone geografice și sectoare industriale. Combinând expertiza noastră globală cu o înțelegere detaliată a contextului local, vă putem sprijini cu succes, de-a lungul întregului lanț de la strategie la implementare, pe fiecare piață în care operați.
Oferim o gamă largă de servicii de management, risc, tehnologie și consultanță digitală, de la gestionarea schimbărilor și integrarea post-fuziune la audit intern și proiectarea soluțiilor de întreprindere. Consultanții noștri de risc pot contribui la proiectarea și implementarea de procese pentru a demonstra conformitatea permanentă cu noile cadre legislative în domeniul afacerilor, în timp ce consultanții noștri în tehnologie și management pot implementa instrumente de automatizare de ultimă generație pentru a reproiecta procese de afaceri critice și pentru a spori eficiența.
Indiferent de provocările care vă așteaptă, echipa Mazars vă va oferi tot ajutorul de care aveți nevoie pentru a găsi răspunsul care se potrivește cel mai bine afacerii dumneavoastră. Alinierea oamenilor și a organizației dumneavoastră cu procesele și tehnologa potrivite ne permite să îmbunătățim performanța, să reducem riscurile și, în cele din urmă, să vă oferim o mai mare încredere în performanțele afacerii dumneavoastră.
Solicită o ofertă
Instrumente și soluții
Vă invităm să vă inscrieți la webinarul regional completând formularul de mai jos.
În contextul publicării studiului Mazars “Board Transformation: Leadership in transition, how boards and directors are adapting to a post-pandemic reality”, Mazars și CCIFER organizează un eveniment dedicat bunelor practici locale care evidențiază oportunitățile și provocările cu care se confruntă companiile din România și implicit administratorii acestora în contextul specific al realității...
În ziua de astăzi, cu toții dorim să avem acces la cele mai recente informații, de oriunde și în orice moment. Totodată, standardele și legislația privind securitatea datelor devin din ce în ce mai importante. Acesta este motivul pentru care am creat Signals, platforma noastră de colaborare digitală cu clienții noștri.
De-a lungul ultimelor 18 luni, multe organizații s-au confruntat cu unele dintre cele mai complexe probleme din ultima vreme, accelerând procesul de transformare în timp ce s-au adaptat la noua realitate. Dar oare țin și consiliile de administrație pasul cu această transformare? Sunt oare pregătite să țină piept problemelor de natură operațională, strategică, tehnologică, financiară și ESG? Cum...
Așteptările societății pătrund din ce în ce mai adânc în sfera guvernării corporative iar companiile se văd nevoite să își îmbunătățească modelele de afaceri pentru a permite generarea de valoare durabilă, benefică nu numai pentru acționari, ci și pentru părțile interne și externe interesate și chiar pentru întreaga societate.
Liderii de resurse umane din întreaga lume au asistat la impactul pandemiei de COVID-19 asupra strategiei și planurilor lor de acțiune, criza actuală subliniind urgența implementării unui model de muncă mai dinamic. În ultimul an și jumătate, au apărut multe provocări în domeniul HR: recrutarea de „la distanță” și re-imaginarea întregului proces, fidelizarea și reținerea angajaților, precum și...
13 iulie 2021 Anul acesta, la nivelul Uniunii Europene, a fost propusă o inițiativă referitoare la consolidarea aplicării principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între bărbați și femei prin transparență salarială și mecanisme de asigurare a respectării legii.
Din când în când, în presă apare câte un articol despre câte procese pierd angajatorii români în instanță, iar cifrele nu sunt deloc mici. Vorbim despre procente de peste 70% în favoarea angajaților. O analiză detaliată a istoriei ultimilor 10 ani ar putea ajuta atât angajatorii, cât și firmele de consultanță să își îmbunătățească practicile existente. Ar crea, așa cum numesc alții, o...
Acum câțiva ani, am participat la un curs de CSR, unde ideea principală era aceea că liderii ar trebui să lucreze la construirea de afaceri sustenabile. De atunci, mulți lideri și-au exprimat public promisiunea de a dezvolta afaceri sustenabile la nivel global și local.
Up against great economic and societal upheaval as a result of Covid-19, banks around the world continue to take sustainability seriously and firmly acknowledge the related risks and opportunities, for the market and wider stakeholders alike. For the second year running, Mazars publishes its responsible banking practices report to assess how banks embed sustainability into their commercial...
One of the biggest technological issues for boards and their businesses over the coming months will be managing the implementation and expectation of artificial intelligence (AI) technologies. Organisations are increasingly leveraging technology in response to the pandemic and it has undoubtedly accelerated interest in automation. Mazars, in collaboration with Board Agenda and INSEAD, has...
How is the pandemic affecting the financial performance of European banks? The Covid-19 crisis continues to undermine global financial stability. While its full impact on the banking sector is yet to be determined, the 2020 annual results let us build a picture of the Covid-19 impact on the expected credit losses (ECL) in banks’ financial disclosures.