Transformarea practicii de resurse umane pentru optimizarea performanţei
- Gestionarea întregii experiențe a Angajatului cu Angajatorul în aplicații virtuale:
- de la Angajare la Pensionare, optimizând și eficientizând toate procesele
- și simplificând modul de operare al echipei de resurse umane cu beneficiarul final.
- Sprijinirea companiei în implementarea planurilor de restructurare a personalului, atunci când este necesar:
- Revizuirea structurii de funcționare pentru a sprijini livrarea bugetului;
- Identificarea rolurilor cheie pentru păstrarea angajaților talentați și îmbunătățirea activității curente;
- Revizuirea strategiei de compensare şi beneficii pentru a elimina costurile ascunse;
- Întocmirea planului de comunicare pentru acest tip de situații și instruirea managementului implicat, în vederea transmiterii mesajului corect către angajaţi;
- Prin proiecte de plasare în piață a personalului concediat (pregătirea CV-ului, simulări de interviuri, plasarea CV-urilor la diverși angajatori din regiune).