Salarizare şi legislaţia muncii
- Dezvoltarea analizelor de costuri pentru angajatori în diverse scenarii de disponibilizări;
- Pregătirea calendarului de restructurare şi a documentaţiei pentru angajaţii afectaţi: procedura de desfiinţare a postului, analiza şi pregătirea documentaţiei aferente;
- Re/Proiectarea politicilor şi procedurilor interne de HR, împreună cu Regulamentul Interior/ Manualul Angajatului;
- Sprijinirea organizaţiei în cazul unor concedieri colective sau transferul angajaţi de la/ către alte companii: etapele prevăzute de legislaţia aplicabilă, analiza şi pregătirea documentelor necesare;
- Asigurarea conformităţii cu cerinţele locale.