DECIZIILE DE EVALUARE A ANGAJAȚILOR
Fie în proiectele de selecție, fie în cele de dezvoltare a angajaților cu potențial de creștere. Realizăm inclusiv proiectarea centrelor de evaluare în vederea angajării/promovării.
Livrăm clienților noștri un produs integrat folosind chestionare de personalitate, teste de raționament, teste de situație situațională, chestionare de valori, ghiduri de interviuri bazate pe competențe, simulări bazate pe competențe, chestionare pe 360 de grade, teste de abilități, evaluări personalizate, audit de abilități, feedback la 360 de grade.
EFORTURILE DE ATRAGERE ȘI DE SELECȚIE A ANGAJAȚILOR
- Livrăm cursuri de dezvoltare a abilităților de intervievare pentru managerii angajatori și pentru membrii Consiliului de Management.
- Rulăm proiecte de recrutare pentru rolurile financiare: CFO, controlor financiar, contabil șef, experți în audit intern, experți în impozite, etc.
- Verificăm referințe pentru candidații finali.
- Rulăm interviurile de plecare din companie în numele clienților pentru a-i ajuta să abordeze motivele care stau la baza deciziilor de părăsire și pentru a asigura un grad de obiectivitate crescut.
PROIECTE DE PLASARE DE PERSONAL
- Alocând temporar specialiști de resurse umane în proiectele interne.
- Asigurând managementul interimar al echipei de resurse umane.
- Servicii de plasare a angajaților restructurați din companiile în proces de închidere (crearea setului de instrumente de comunicare și PR, consiliere privind scrierea CV-ului și prezența la interviuri, etc.)
