4 aprilie 2023 În anul 2021, necesitatea din ce în ce mai mare pentru o transparență fiscală sporită, împreună cu interesul accentuat al opiniei publice referitor la acest subiect, au îndemnat Uniunea Europeană (UE) să accelereze implementarea raportării publice CbCR, prin intermediul Directivei (UE) 2021/2101.
A global workforce presents challenges that require expert HR knowledge and specialised processes. HR & payroll legislation is a highly complex area. With rules and policies so often in flux, processing HR & payroll in-house is often costly and inefficient.
8 februarie 2023 În timp ce luna ianuarie deja a trecut, iar noile cerințe de raportare în materie de sustenabilitate devin iminente, una dintre cele mai importante rezoluții ale anului 2023 pentru liderii C-suite se referă la asigurarea faptului că afacerile lor devin tot mai pregătite pentru viitor, “future proof", prin integrarea sustenabilității în operațiunile lor de bază.
6 februarie 2023 Anul ce tocmai a trecut nu a adus multe schimbări atunci când vorbim despre IFRS, însă este important ca, prin acest newsletter, să vă oferim o imagine de ansamblu a noilor texte aplicabile la 31 decembrie 2022, precum și a recomandărilor ESMA, cu scopul de a vă ajuta la închiderea acestui exercițiu financiar.
Indicatorul VEKTOR a fost calculat de către Asociația Română pentru Relația cu Investitorii (ARIR) pentru prima dată în 2019 pentru Piața Reglementată și este publicat anual în cadrul website-ului Bursei de Valori București (BVB).
Pentru al șaptelea an consecutiv, Mazars se află pe locul al cincilea în topul realizat de Mergermarket pentru numărul de proiecte de succes în domeniul serviciilor de tranzacții de fuziuni și achiziții care au beneficiat de consultanță în 2022, conform Accountant League Table for Central & Eastern Europe.
Mazars a publicat cea de-a zecea ediție a studiului regional privind regimurile fiscale din Europa Centrală și de Est (ECE)
În ultimii zece ani, însă cu precădere în ultimii doi, întregul mediu de afaceri a fost nevoit să răspundă la cerințele schimbărilor legislative bruște, precum și la un număr crescut de audituri. Iar pe măsură ce spațiul digital a căpătat amploare, adoptarea noilor tehnologii în domeniul fiscal a prins, de asemenea, avânt.
25 mai 2022 În ultimii ani, numărul inspecțiilor fiscale care au avut în vedere impozitele directe și, în special, aria prețurilor de transfer a devenit semnificativ, iar anul 2022 aduce o creștere în acest sens.
Antreprenorii români, partenerii și susținătorii, precum și angajații companiilor românești, pot nominaliza până pe 31 mai compania preferată pentru a fi inclusă în programul Made in Romania. Nominalizările pot fi realizate pe www.investingromania.com, platforma care continuă să ofere 24/7 posibilitatea conectării directe a antreprenorilor cu investitori și consultanți, precum și cu alți...
Dorim să vă aducem la cunoştinţă prevederile legislative incluse în Ordonanța de Urgență nr. 153/2020, care permit contribuabililor să beneficieze de reduceri cuprinse între 2% și 15% din impozitul pe profit sau impozitul pe veniturile microîntreprinderilor, în funcție de nivelul capitalurilor proprii conform situațiilor financiare.
În ziua de astăzi, cu toții dorim să avem acces la cele mai recente informații, de oriunde și în orice moment. Totodată, standardele și legislația privind securitatea datelor devin din ce în ce mai importante. Acesta este motivul pentru care am creat Signals, platforma noastră de colaborare digitală cu clienții noștri.
For the sixth year running, Mazars is ranked fifth by Mergermarket for the number of successful M&A Transaction Services projects advised in 2021 according to the Accountant League Table for Central & Eastern Europe.
O forță de muncă globală prezintă provocări care necesită cunoștințe avansate în resurse umane și procese specializate. Legislația privind resursele umane si salarizarea este un domeniu extrem de complex. Având reguli și politici într-o permanentă schimbare, evidența internă a resurselor umane si a salarizării este adesea costisitoare și ineficientă
8 martie 2022
Au trecut mai mult de două luni din momentul declarării pandemiei de către Organizația Mondială a Sănătății, respectiv de la implementarea unor măsuri de distanțare socială și a măsurilor guvernamentale, cu ajutorul cărora se încearcă găsirea unor soluții pentru atenuarea atât a crizei economice, cât și a crizei care afectează sistemul sanitar. În momentul de față, impactul asupra companiilor...
14 decembrie 2021
Liderii de resurse umane din întreaga lume au asistat la impactul pandemiei de COVID-19 asupra strategiei și planurilor lor de acțiune, criza actuală subliniind urgența implementării unui model de muncă mai dinamic. În ultimul an și jumătate, au apărut multe provocări în domeniul HR: recrutarea de „la distanță” și re-imaginarea întregului proces, fidelizarea și reținerea angajaților, precum și...
13 iulie 2021 Anul acesta, la nivelul Uniunii Europene, a fost propusă o inițiativă referitoare la consolidarea aplicării principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între bărbați și femei prin transparență salarială și mecanisme de asigurare a respectării legii.
Din când în când, în presă apare câte un articol despre câte procese pierd angajatorii români în instanță, iar cifrele nu sunt deloc mici. Vorbim despre procente de peste 70% în favoarea angajaților. O analiză detaliată a istoriei ultimilor 10 ani ar putea ajuta atât angajatorii, cât și firmele de consultanță să își îmbunătățească practicile existente. Ar crea, așa cum numesc alții, o...
The OECD has long attempted to create a harmonized playing field for transfer pricing documentation, although countries have only recently started to apply a more consistent approach based on the recommendations provided.
This year, the European Union (EU) will make another step towards the definitive VAT system, a measure based on the VAT Action Plan, published by the EU Commission in 2017. Starting with 1 July 2021, important VAT and customs changes will be introduced for e-commerce, therefore, these amendments are long awaited.
Over the last few years, in-depth tax analysis and political debates were triggered by the need to maintain a balance between supporting the development of the global digital economy, while maintaining a fair and largely accepted model of allocating the taxing rights between states for the revenues that were generated worldwide by such global digital economy.
În prezent, este dificil să numim un aspect care să nu fi fost afectat de pandemia COVID-19, iar acest lucru se transpune mai ales în business, unde strategiile ar trebui reconsiderate cu tact, empatie și cu un management vizionar.
This year has started with a relatively stable IFRS framework in which to prepare the financial statements for this financial year, given the limited number and scope of the standards that came into force on 1 January.
Recent developments in transfer pricing documentation requirements should prompt MNCs to reassess management of cross border tax compliance.
Până de curând, am considerat că fiecare profesionist, care lucrează în resurse umane sau alte departamente cheie, înțelege relevanța unui salariu de piață pentru o afacere. Din păcate, acest lucru nu este adevărat, iar prin acest articol doresc să cresc gradul de conștientizare cu privire la acest subiect.
Anul 2020 a fost un an încărcat din punct de vedere fiscal, determinat în primul rând de pandemia COVID-19. Înțelegem că noutăţile circulă repede şi din toate direcțiile și astfel încercăm să îi sprijinim pe toți cei care încă trec printr-o perioadă dificilă, mai ales atunci când vorbim de susţinerea obiectivelor de business.
Acum câțiva ani, am participat la un curs de CSR, unde ideea principală era aceea că liderii ar trebui să lucreze la construirea de afaceri sustenabile. De atunci, mulți lideri și-au exprimat public promisiunea de a dezvolta afaceri sustenabile la nivel global și local.
Am avut șansa să lucrez în companii unde departamentul de HR era perceput ca fiind un partener strategic, acest lucru însemnând că acesta era implicat direct în orice ședință de management și în orice proces decizional. Dar câte companii din România au un CEO care înțelege care este rolul HR-ului în companie? 25%? Sau poate 50%? Ce credeți despre acest lucru?
Potrivit unui studiu Gartner realizat în luna martie 2020, 74% dintre directorii financiari (CFOs) estimau că unii angajați vor alege telemunca în mod permanent. Aceasta este o statistică importantă, chiar dacă vorbim despre unii dintre angajații celor 74% dintre companiile din piață. Este o schimbare pe mai multe niveluri, care ar putea avea o reacție pozitivă asupra gradului de fericire a...
The Romanian Ministry of Finance has recently published a proposal for a legislative amendment related to electronic communication by means of the “Virtual Private Space” service
România este o țară în care foarte mulți dintre cetățeni intenționează ca în viitorul apropiat să-și deschidă o afacere pentru a putea obține un profit decent, care să le permită ducerea unei vieți confortabile.
Intrarea în lumea afacerilor din poziția de antreprenor sau de liber întreprinzător este un pas important pentru cei care visează de mult timp la independența profesională și chiar pentru cei care își doresc să-și valorifice financiar ideile sau inovațiile. În această direcție se înscrie decizia de a înființa propria firmă și de a lua soarta profesională în propriile mâini.
Element de bază al economiei și cost al capitalului uman, salarizarea reprezintă unul dintre cele mai importante capitole ale unei activități lucrative ale unei organizații indiferent de natura acesteia.
Înființarea și activitatea unei firme presupune informarea adecvată cu privire la gestionarea cât mai bună din punct de vedere contabil. În acest sens bilanțul contabil al firmei este un aspect esențial, care poate să ofere ajutor în calea către succes.
Numeroși antreprenori care aleg să intre în lumea afacerilor, înființând o firmă mică sau una mijlocie, se lovesc de multe ori de o situație dificilă din cauza legislației complexe și a numeroaselor obligații birocratice, pe care trebuie să le îndeplinească pentru a funcționa legal.
Riscul este un element întâlnit în toate ipostazele vieții, guvernând în cele mai multe împrejurări deciziile pe care oamenii le iau, pentru ca acestea să nu se transforme în probleme reale.
Sistemul fiscal este complex, iar companiile sunt obligate să monitorizeze atent legislația pentru a fi în conformitate. Impozitul pe profit este colectat de către guvern și se bazează pe venitul impozabil după ce au fost deduse cheltuielile. Cotele de impozit pe profit variază foarte mult în funcție de țară, iar în România taxarea depinde și de încadrarea companiei. Impozitul pe profit este...
Sustenabilitatea este un concept care înseamnă satisfacerea propriilor nevoi, fără a compromite capacitatea generațiilor viitoare de a se folosi de resursele de care societatea dispune în prezent.
Activitățile economice presupun o muncă susținută, dar au și o parte mult așteptată, și anume cea de primire a recompensei prin împărțirea profitului către proprietari.
După cum este cunoscut, fiscalitatea unui stat are drept fundament impozitele și taxele care, împreună cu mecansimele fiscale prin care sunt desemnate metodele și tehnicile de impunere ale acestora, sunt stabilite prin legi organice sau acte normative cu putere inferioară din gama hotărârilor de guvern sau a ordonanțelor de urgență.
Reglementarea domeniului fiscal este una extrem de complexă, antreprenorii fiind nevoiți să se pună la punct cu o multitudine de situații pe care trebuie să le abordeze în mod corespunzător, în caz contrar, putând suferi o serie de probleme legale și financiare importante.
Inflația este un fenomen economic cu care toate țările se confruntă la un moment dat. Aceasta este determinată de creșterea prețurilor bunurilor și serviciilor și de scăderea puterii de cumpărare a monedei naționale.
Antreprenorii care vor să-și deschidă o afacere trebuie să aleagă la început tipul de societate comercială, pentru că acest lucru va avea consecințe profunde asupra modului în care se va desfășura businessul lor, asupra resurselor financiare de care au nevoie și asupra obligațiilor administrative.
Vă invităm să citiți interviurile specialiștilor noștri pe diverse teme de actualitate.
Vă invităm să citiți articolele dedicate oamenilor din spatele afacerilor de succes, precum și aspecte interesante ale culturii organizaționale.
Acest site web folosește cookie-uri.
Unele dintre aceste cookie-uri sunt necesare, în timp ce altele ne ajută să analizăm traficul nostru, să vă oferim experiențe personalizate si pentru publicitate.
Pentru mai multe informații despre cookie-urile pe care le utilizăm, vă rugăm să consultați Politica noastră de confidențialitate.
Acest site web nu poate funcționa corect fără aceste cookie-uri.
Cookie-urile analitice ne ajută să îmbunătățim site-ul nostru web colectând informații despre traficul acestuia.
Folosim cookie-uri pentru publicitate cu scopul de a crește relevanța campaniilor noastre publicitare.